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財務總監(jiān)
1人
河南信陽
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任職資格:
1、本科及以上學歷、財會相關專業(yè),年齡30-42歲,同崗位工作5年以上經驗;中級會計師及以上職稱,大型制造業(yè)集團公司經驗優(yōu)先考慮;
2、具備良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式,較強的統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力;
4、熟悉國家金融政策、組織行業(yè)財務制度及流程、會計電算化、精通相關財稅法律法規(guī);
5、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感,嚴守公司機密。
崗位職責:
1、制定公司財務目標、政策及操作程序,并根據授權向集團財務分管領導匯報;
2、擬定完善的財務管理制度,經批準后,組織在公司內部的具體實施;指導、監(jiān)督、審計各權屬公司財務會計工作;
3、對該公司的經營目標進行財務描述,為經營管理決策提供依據,并定期審核和計量公司的經營風險,采用有效的措施予以防范;
4、建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施,主持集團及下屬工廠的財務管理及內部控制工作;
5、協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系,維護公司利益;
6、審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
7、確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
8、參與公司重大經濟合同及其融資項目的風險評估,組織審核項目的預決算、資金方案;
9、完成領導交辦的其他工作。
人力資源經理
1人
河南信陽
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任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
招標代理項目經理
1人
河南信陽
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任職資格:
1、具有4年以上招標代理行業(yè)工作經驗,2年以上獨立完成項目的工作經驗;
2、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3、熟練運用《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》等國家及省市有關法律法規(guī);
4、具備獨立編制各類招標文件的能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和服務素質;
6、為人正直,誠實守信,廉潔自律。
崗位職責:
1、負責招標代理項目擬定招標方案、編制文件、組織開評標、處理質疑等全過程管理工作;
2、協(xié)助上級有效控制部門成本費用;
3、協(xié)助維護客戶及有關部門的關系;
4、負責對新人的溝通和培養(yǎng);
5、負責協(xié)助上級完成有關部門配合工作。
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